女性比男性占据“不那么充实”的工作

2017-06-06 01:54:09

作者:仉爪泽

“无论是年轻还是年老,熟练工人和非熟练工人,男性更经常有层次领导职务”根据这项研究,在2006年和2007年开展以“反对19%的女性35%,”从在雇员超过20人的公司中抽签采访私营部门员工

较低的层级责任尽管女性现在更有可能拥有执行力,但这并不一定意味着团队辅导

因此,“在管理人员中,62%的男性和49%的女性监督其他员工”,其他人例如提供专业知识

“越是商业环境阳刚,大多数一线经理是男性”和“即使公司有女性经理人的情况下,56%的三分之二以上

”工作比较单调妇女报告的频率比他们的工作让他们学习新的东西(68%,而男性为75%),他们的工作似乎单调(41%的人说他们执行不同的任务,对46%)

他们是21%(男性为19.5%),从未接受过专业培训

女性认为自己“更经常淹没在他们的工作”,特别是当他们有年幼的孩子,是“在工作的有效性信心不足,”和“不太满意自己的付出

”他们更多地在兼职工作

作为回报,他们的工作时间“平均限制性较小,更具可预测性”,这表明可以与家庭义务相协调

“他们的工作频率低于平时,在家中工作频率较低”