“无限假期”推动高科技员工度假12

2017-08-09 15:16:13

作者:毛叽

事实上,美日集团确实是求职专家,刚刚为2015年开业的巴黎办事处的员工引入了“无限假期”的概念

“员工离职时当他们感到需要时,他们想要他们想要的许多天

一切都取决于信任,“法国公司首席执行官Arnaud Devigne解释说

他指出,该倡议是“实验方法的一部分”

在实践中,每年的工作日数上限,并且宣布休假的日子为“保证常规最低限度”

因为这种设备的应用,在美国高科技公司中常见,也有其挫折

在美国,没有联邦立法规定最少休假,员工习惯于度过有限的假期

即使公司的议事规则规定了一定天数的休息,有关人员也不会使用最大允许值

Expedia旅行社在2015年进行的一项调查显示,平均每年十五天的美国人只需要十一天

“该公司正在推动办公室的实体存在,”CultureRx的顾问Jody Thompson说

员工担心他们的工作将在他们缺席时被淘汰

与硅谷的少数高科技公司发明“无限度假”概念的趋势背道而驰

他们效仿了自2004年以来禁止规范假期的先驱Netflix

这就是Evernote,VMware,Workday,Edmunds.com,HubSpot,Eventbrite ......已经完全发布了假期日历

“我们知道我们的员工正在为VMware牺牲很多

所以我们不要责怪他们......