生病时会发生什么?

2017-03-10 14:40:16

作者:暴樵

与货物,资本和服务市场相比,欧盟单一劳动力市场的建设处于萌芽阶段

但是,有许多欧洲规则保护员工的健康,在大多数情况下,这些规则采取指令的形式

这些都需要通过一项国家法律标准的 - 在法国的法律制度法律或法令 - 其中包含的规则可以在用人单位与劳动者之间的关系被调用

但是,有时一个国家的当局不采取所谓的“换位”措施

因此,欧盟指令八十八分之二千零三/ EC关于工作时间保证每个劳动者的“基期”完成(收购休假权的时间)到四个星期的年假的权利

在此期间,欧洲法律没有考虑到员工是否工作的事实

例如,如果他因疾病缺席

根据法国法律,基本规则是,在基准期内的疾病停工 - 将在原则上,从5月1日至次年的5月1日 - 不带薪休假右侧开放

“劳动法”第L. 3141-3条要求有效工作以获得带薪休假日

因此,法国法律明显违反欧洲法律,但法国立法者并未修改其规则

情况无处不在

如果雇主与雇员之间发生争议,劳动法院不得忽视违反非转置指令的国内法规定

我们谈论的是指令缺乏“横向效应”:员工将被拒绝他的请求

另一方面,同样的员工可以在4月6日由克莱蒙费朗行政法院判决,......