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社区党支部2014年党风廉政建设工作总结

作者:工作总结
来源:网络
日期:2020-10-25
阅读:838

基层党支部党风廉政建设刍议

来源:《企业文化·下旬刊》2015年第01期

党支部是我党基层组织之一,根植基层,与普通党员和群众直接接触,更易于直接倾听到来自基层的意见和建议,这对于开展好党风廉政建设工作,尤为有利。特别是在当前反腐倡廉工作深入开展之际,抓好基层党支部党风廉政建设尤为重要。

一、深刻理解基层党支部开展党风廉政建设的重要性

对于采油单位而言,是一个没有围墙的工厂,点多、面广、线长、管理难度大。工作地点在野外,同时周边环境复杂,盗油盗公案件时有发生,也经常会受到当地不法村民的利诱、骚扰。在这种形势下,如果基层队干部法纪观念不强,立场不坚定,很容易发生违规违纪事件。因此加强党风廉政建设,改进党员干部作风,密切党群、干群关系是基层党支部的重要职责之一。此外,各基层单位的生产任务繁忙,安全责任重大,而要干好这一切工作,都需要有一个风清气正的环境,需要有一支健康向上、纪律纪明的团队。

二、强化宣传教育,营造风清气正的氛围

一是在教育党员干部上下真功夫。党员干部是领头羊,为切实增强广大党员干部遵纪守法的自觉性,牢固构筑拒腐防变的思想道德防线,首先要党员干部认真学习《廉政准则》和“两项法规制度”,进一步从思想上提高贯彻落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性。其次,要充分利用公司反腐倡廉教育展室,分批党员干部、机关工作人员到展室参观学习,使其在参观中感受凝聚力、提高向心力、增强免疫力。第三,要强化学习就是责任的理念。把学习当作党员干部的一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本来抓,每年组织各级党员干部进行业务技能、法律知识、廉政知识的考试,撰写学习心得和工作体会,使党员干部知法规、懂业务,做到依法行政、不徇私枉法。

三、改进学习方式,提高学习效果

基层党支部面对的是普通党员干部,大家不愿意听官话、套话,喜欢真话、大实话,因此要在选择学习内容、改进学习方式上下功夫,注重结合实际,提高学习效果。

要把学习内容与公司改革发展实际紧密结合。当前,要结合吉林油田公司试点改革的新举措,特别是实施简政放权之后,避免“一放就乱”、滥用职权的情况,重点学习有关合规管理内容,开展有针对性的学习,可以结合公司有关违法案例,用鲜活的事例来教育人,警醒人,做到用身边的事教育身边的人。

廉政总结

2011年是建党九十周年的大庆之年,党风廉政建设工作面临着新的形势和任务。在县委、县政府、县纪委的正确领导下,在局党支部的高度重视,在全局党员干部的积极参与下,深入学习十七大精神,深入贯彻落实科学发展观,深入贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,积极推进党风廉政建设,开展了一系列卓有成效的工作。

一、注重提高认识,充分发挥领导干部的表率作用

局领导班子高度重视党风廉政建设工作,始终把认真贯彻落实党风廉政建设工作摆上重要议事日程,始终加强学习《廉政准则》,始终坚持回头看,注重学习取得实效。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行,注意严格要求自己,自觉遵守中央、省、市关于领导干部廉洁从政的有关规定,自觉遵守本单位管理制度和有关规定。在子女就业、奖金福利等方面,同干部职工一视同仁,不搞特殊化。在用车、接待、通讯费等方面能严格执行政策,不违反有关规定。领导班子成员全部做到:凡要求干部职工做到的,自己首先做到;凡要求干部职工不做的,自己首先不做。一直以来,没有存在领导干部有违法违纪的现象,领导干部的表率作用促进了全局干部职工廉洁从政良好风气的形成。

二、注重廉政教育,构筑好干部职工思想道德防线

我局始终坚持抓好两个教育。一是宗旨教育。用党的全心全意为人民的宗旨教育干部,帮助干部树立正确的世界

观、人生观和价值观,树立正确的权力观,引导党员干部把党和人民赋予的权利用在关心群众疾苦,关心事业发展,替群众着想,为群众办事上,而不是用在以权谋私、贪图享受上。我局作为直面群众一线的业务部门,全体党员干部始终坚持做到“三心”:热心接待群众,真心体谅群众,诚心解决群众问题,我县信访工作成绩突出,群众工作成效显著,受到了来访群众和各级各部门的高度评价,连年被评为先进,2011年,多个地方的党政代表团来我县参观学习群众工作方法。二是警示教育。局党支部始终坚持把加强学习摆在首位,定期组织学习廉政知识,着力提高全局上下的防腐拒变意识。去年来,我局坚持每季度召开一次专题学习,组织党员干部学习廉政准则,收看经典案例,积极进行案例分析,开展讨论,做好学习笔记,写好个人心得。通过以上两个教育,有效地提高了党员干部防腐免疫力。

三、注重制度建设,强化规范管理

近几年来,我们多次修订和完善内部管理制度,加强了财务和财产管理、加强了汽车使用和维修的管理、加强物资采购、招待费的管理等,防止因管理上出现的漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。还大力建立了领导干部党风廉政档案,对领导干部廉洁从政的情况,如:住房、公务、工资、出国出境、重大事项等都纳入廉政档案登记的内容,并在局内部进行公布,对领导干部的廉政信息进行跟踪管理,实行干部动态科学考核。

四、注重定期检查,严格考核党风廉政建设执行情况

为加强对党风廉政建设执行情况的监督检查,年初,我们制定了《党风廉政建设考核细则》,把责任内容按百分制细化,严格各项任务的落实,增加了可操作性。每季度要求全体党员干部就执行党风廉政建设情况进行自查,每半年局党支部进行一次全面的检查,表彰先进、鞭策后进,促进党风廉政建设的贯彻执行,特别是《廉政准则》的执行

五、注重推行政务公开,提高工作透明度

我们始终坚持按照县委、县政府要求,积极推行政务公开,积极按照要求开展服务行业和窗口单位“为民服务创先争优”活动,扎实开展公开承诺,承诺内容对社会公开,接受各界监督,践诺行为请群众评价,积极加以改进,取得明显效果。坚持“六公开”:即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果

2011年,我局党风廉政建设总体上讲是好的,到目前为止,还没有收到反映领导干部和其他工作人员违纪违规问题的举报信。下阶段我们在以下几个方面加强:

1强化领导班子成员党风廉政责任落实。要把教育面扩大到党员组织生活,尤其加强对理想和信念的教育。把讲学习、讲政治、讲正气作为干部必备的素养和行为准则,筑牢思想防线,严守从政准则。班子成员在落实业务工作的同时,落实党风廉政责任制,把自己在党风廉政建设中应承担的具体责任落到实处。

2深入加强党员干部的党风廉政教育。一是抓好坚持

“两个务必”教育。组织党员干部认真学习党的思想理论知识,深刻理解在新时期发扬艰苦奋斗精神的重要意义,切实做到“务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,务必继续地保持艰苦奋斗的作风”。二是深入开展警示教育。充分利用大案要案和典型案件,进行深入剖析,总结教训,达到引以为戒的效果。三是继续抓好《廉政准则》学习。进一步加强干部队伍的思想建设、作风建设,增强政治意识、大局意识和责任意识。

3强化党风廉政建设日常考核工作。要进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设的考核工作,并且做好党风廉政建设工作的任务分解和责任落实工作,真正把党风廉政建设贯穿在我们所有工作之中,把我局建设成廉洁、高效、务实的示范单位。

2011年,在县纪委的坚强领导下,我局党风廉政建设工作取得了可喜成效。2012年,我们要紧紧围绕县委、县政府中心工作,着力强化机制创新,继续加强党风廉政建设,全力创新群众工作方法,全面提高信访工作水平,努力减少矛盾纠纷,为有效扭转当前信访形势,维护全县社会大局和谐稳定而继续努力。

Xx县信访局

2012年1月8日


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